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¿Tienes experiencia impulsando proyectos con enfoque empresarial y una visión estratégica para el crecimiento y las ventas? 🌍 ¿Te apasiona el sector Edtech y cómo tecnología y educación pueden unir fuerzas para quitarle el olor a rancio a la formación corporativa? 🗣️ ¿Quieres ser parte de una plataforma que revoluciona la enseñanza de idiomas y potencia el talento global de las empresas? 🚀 Pero lo más importante…
¿Te mueven las ganas de CRECER profesionalmente con el proyecto y “salir en los créditos”? 😏😏
Pues sigue leyendo y si el siguiente párrafo no te enamora… ¡swipe left! 👇
Clasing lo está reventando…
Porque nos dimos cuenta de que aprender inglés no era solo llenar workbooks y repetir listas de verbos irregulares como robots 🤖. En Clasing, ayudamos a que los alumnos se sientan motivados de verdad, conecten de forma genuina con sus profes y vean sus avances sin tener que usar una lupa 🧐, si no tecnología.
Queremos que se sacudan el miedo a hablar el idioma (esa vergüencita que todos hemos sentido) y que derriben barreras para construir muros de autoestima.
¿El objetivo final? Alcanzar metas, viajar al cu*** del mundo y, por qué no, ser un poquito más felices. 🌟
Cual superhéroe, ¿Cuál será tu misión?
Para ser uno/a más, buscamos un/a (súper) SDR B2B con experiencia en prospección y cold calling en entornos dinámicos y con capacidad para identificar oportunidades de negocio y colaborar estrechamente con los equipos de ventas y marketing.
Tu misión será ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía 💪💪, encargándote de la prospección y cierre de meets cualificados en el sector B2B. Conectarás con potenciales clientes y asegurarás un pipeline sólido, participando en la implementación de estrategias comerciales que impulsen la expansión de la empresa y la alineación entre producto y ventas.
Déjanos contarte por qué AQUÍ SI ES (comúnmente llamado beneficios):
•🫂EQUIPO: ¿Te imaginas trabajar con un grupo de cracks que son tan buenos en lo que hacen como en contar anécdotas épicas en las pausas? Somos un equipo donde la admiración, el respeto y el apoyo mutuo es tan real como las risas que compartimos. Nadie camina solo y las ideas fluyen como café un lunes por la mañana ☕
•🚀OPORTUNIDAD: ¿Quieres un trabajo cualquiera o quieres EL trabajo? En Clasing, la oportunidad de crecer y dejar tu huella está al alcance de tu mano. Aquí no eres un número; eres la persona que puede llevarnos a la cima (y sí, eso se traduce en éxito para ti también). Prepárate para aprender, liderar y, por qué no, reventarlo. 🚀. El crecimiento profesional (que no significa que seas el siguiente CEO 🤣🤣) está garantizado.
•💖AMBIENTAZO: Si las paredes de la nueva ofi pudieran hablar, te contarían que Clasing tiene más buen rollo que un festival de música. Aquí se respiran ganas, confianza y ese punto de tranquilidad que hace que venir a la oficina no sea un castigo, sino un planazo (De hecho, el híbrido 3/2 persigue quedarnos con lo mejor de cada entorno: productividad y conexión) 🤩
•🤜🤛RETO: Esto no es para los que buscan un paseo por el parque 🌳. En Clasing, el día a día es como un videojuego: construyes procesos donde solo hay un “a ver qué pasa”, mejoras los que ya cojean y haces malabares con la comunicación, tanto para las buenas noticias como para los dramas (porque siempre hay dramas de Netflix que contarnos). Aquí toca confiar en quienes lideran, tener visión de águila 🦅 y mantener la calma en el caos. No va a ser fácil, pero cuando veas cómo tu trabajo hace que todo despegue, te vas a sentir como el MVP de la temporada. 🚀
•Y por si quedan dudas:
o Sistema Híbrido
o Oficinas centrales en Madrid Capital
o Horario de oficina y viernes tarde libre
o Salario competitivo: 18-22K + Variable (según tu habilidad haciendo memes)
o Eventos de empresa
o Clases de Idioma gratis
Muy bonito todo esto☝️☝️, pero… ¿Qué harás en tu día a día? 👇👇
·Prospección y generación de leads cualificados: Te convertirás en un auténtico detective de oportunidades, buscando a esos clientes potenciales que están deseando escuchar lo que ofrecemos. ¿El reto? Que cada “Hola, ¿puedo hablar con RRHH?” que envíes abra la puerta al siguiente gran cliente. ¿La ganancia? La satisfacción de saber que eres quien encendió la chispa de algo grande. 🔥
·Seguimiento y nurturing de leads: Serás el maestro del arte de la conversación, manteniendo el interés y llevando a los leads por el camino correcto (sin que se sientan perseguidos, claro). El reto es mantener la llama encendida hasta el cierre de la oportunidad sin cansar a nadie, y tú te llevarás las medallas en habilidades de persuasión y carisma que harán que todos te escuchen hasta en las cenas familiares. 🍽️
Colaboración con el equipo de ventas y marketing: Aquí serás el pegamento que une a los cerebritos de marketing con las fieras de ventas. ¿El reto? Hacer que todo el mundo baile al mismo ritmo sin pisarse los pies. Y lo mejor: saldrás de aquí sabiendo coordinar proyectos y personas como un verdadero director de orquesta. 🎶
Por último, hacemos MATCH si traes:
-Algo de experiencia previa en ventas o prospección B2B: No estamos buscando un Jedi experto, pero sí un Padawan que haya blandido el sable de las ventas y sepa cómo moverse en la galaxia del B2B. 🌌 Si no la tienes y crees que cumples requisitos, TAMBIÉN QUEREMOS CONOCERTE.
-Conocimiento de herramientas de CRM: Si sabes que “Salesforce” no es el nombre de un superhéroe, ya tienes puntos extra. ⚡
Soft skills (o las que nos hacen decir “este es nuestro fichaje”):
1. Actitud Positiva y sentido del humor: Las ventas tienen sus altos y bajos, y queremos a alguien que pueda reírse de los rechazos y volver al ataque con más energía. 🏄
2.Capacidad de comunicación y persuasión: Si puedes convencer a un amigo de que la pizza con piña es buena, este es tu sitio. 🍍
3.Organización: Porque vas a tener más leads y tareas que series pendientes en tu lista de Netflix, y necesitamos que no pierdas el hilo. 📅
4.Teamplayer: no necesita descripción, TODOS A UNA.
5.Resiliencia y proactividad: Necesitamos un campeón/a que, si se cae, se levanta, y si ve una puerta cerrada, busca la ventana. 🪟
En Clasing, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.